深耕工业AI:仰望星空也不忘低头拉车|第六镜创始人刘闯独家专访

时间:2021-09-13  点击次数:   

  厚重的黑框眼镜,精瘦的身躯,微卷的黑发,这是第六镜创始人刘闯镜头中的形象。然而接受采访时他正在为公司奔忙,只能抽出时间在旅途中和我通了语音电话。短短一个小时,真诚、朴实、热情是电话另一端的叙述给我留下最直接的感受。

  第六镜公司名字的由来出人意料的简单----正是因为三位联合创始人都近视,鼻梁上六块镜片而得名。2014年“大创业时代”,新兴互联网公司像雨后春笋般涌现,刘闯和他的合伙人们便在仓促之中颇有幽默感地注册了这家小型科技公司。巧的是,这和公司的技术核心“计算机视觉”不谋而合。在日后不断地技术更迭与场景拓展下,第六镜也从数人的初创团队拓展到初具规模的人工智能科技小巨人企业。

  创始人刘闯在大学时代就是个“不安分”的人。疲于两点一线的学校生活,他总想着将所学投入所用,“实现点社会的价值”。受西北工业大学一门“模式识别”课程的启发,刘闯、叶雨桐、米汀的三人团队一开始就将计算机视觉作为技术核心。在校园创新大赛打遍天下无敌手后,几人开始了一边读书,一边创业之路。虽然创业之初颇多艰难,但在母校的鼎力支持和伙伴们的不断突破和尝试中,公司逐渐走上正轨。第六镜在2017年的LFW、FDDB等多项国际人脸识别权威评测体系中打破世界纪录;2018年获得Pre-A轮数千万融资;2019年发布“赤眸IV”人脸识别终端产品......硬科技打底,第六镜在华北地区通过人脸识别、计算机视觉与大数据的结合,建立“智慧校园”“智慧社区”“智慧工地”等一系列城市AI新模式。“智慧天网”的推广和优化似乎志在必得。

  “计算机视觉技术它本身是一个工具型的技术。也就是说除了第一步做完识别之外,更重要的是之后的数据分析和场景的业务逻辑架构的一个绑定,这个就是业务层的一种深入的沉淀,然后你才能去更好的服务这个场景。这会面临着一个对于我们这个行业的公司来说非常大的一个问题:产品的标准化。”刘闯在电话中看似轻描淡写地总结到。

  但实际上,第六镜走了不少弯路才总结出这条血泪教训。在人脸识别应用行业,算法和业务场景的适配其实需要较高的技术门槛。如果直接将单一的算法标准应用到不同的场景,用户很容易感到“难用”“成功率低”。刘闯举例道,即使是两家物业公司,由于小区人口组成的不同,在订购智能门禁系统时都可能有截然不同的考量。而第六镜如果想要直接提供高适配度的解决方案,香港王中王论坛料!就必须花费大量精力满足不同客户的定制化需求。长此以往,他担心第六镜囿于单一场景的精细化运作,很难形成裂变,实现“为更多传统场景赋能”的初衷。

  一个偶然的机会,刘闯和一线工程师前往一家钢铁厂调研。他们意外地发现,国内钢铁产线已经实现了高度自动化,很多车间因此是关着灯的,只需要十几个工人在中控室统一管理。但与此同时,产线上的设备和工控软件系统95%都来自国外厂商。外国公司不愿开放数据接口,给国内工业大数据平台的搭建创造了巨大的困难。面对迫在眉睫的工业生产线国有化替代问题,刘闯大胆设想:能否用第六镜的技术,为钢铁行业这样的“国之重器”赋能呢?

  深入调研后他们发现,钢铁行业的产线的自动化恰恰创造了标准化方案的可能。中国的重工业行业,无论是国营还是民营,都经历了百年的技术沉淀,生产线的供应链相对单一,产线也趋于一致。在这里,第六镜如果为一类产线提供解决方案,就能轻松实现大面积推广,在自动化的基础上通过点的叠加提高能效比。更难得的是,这样的“破圈”在国内是绝无仅有的。彼时因为信息闭塞,新兴产业公司很少会想到对接如此传统的工业场景,而重工业企业本身也没有途径和做专项技术的中小企业对接。刘闯兴奋地补充道“你很难相信,我们当时在产线上转了一圈,理了三十多个需求。”一个前景蓬勃的新市场出现了。

  第六镜很快与河钢集团建立了合作。第一个项目是大型轧钢厂的钢轨表面质检系统。在河钢生产高铁重轨的产线上,传统依靠人工抽检,不仅存在漏检风险,存在问题的钢轨也只能作为废品处理。刘闯的团队便根据河钢的需求,重新定制了能在800度红热状态下进行0.1mm以上的误差检测。传感器安装在产线上,不仅保证检测全面,问题钢轨还可以随时回炉复轧。这样的检测方法在单条产线万成本。不仅如此,经过简易的参数调整,这样的长材检测系统可用于各类钢厂所有T型、H型、六角形等钢材生产线上,并不需要繁复的定制。第一套标准化的方案就这样诞生了。

  2019年末,第六镜果断开拓工业AI赛道以来,与河钢、旭阳、宝武等多家大型煤焦钢企业合作,至今已经形成了冷轧厂炉辊结瘤检测系统、物料编码与识别系统、智能数字化煤仓、运料火车物料检测系统等多套解决方案,也集成了民用工业场景互通的四大核心算法库。

  从今年1月开始,刘闯和他的小伙伴们又开始了马不停蹄的新一轮调研,致力于开辟污水处理、石化行业、橡胶行业等未来可能拓展的新场景。

  为了解决产业链的“卡脖子”问题,第六镜着手与上下游企业以及西北电子科技大学等高校成立联合实验室,以期以点成线弥补产业链上国产化技术的空缺。

  目前在第六镜,已经有接近60个高学历的学生和技术人员工作在钢铁或其他重工业的一线,和技术工人一道完成技术研发。www.83193.com,在2020年疫情期间,刘闯也迅速带领第六镜团队改进人脸识别技术实现精准测温,帮助西安企业、园区和高校快速复工复产。第六镜正逐渐成长为一个有实力更有有社会责任感的公司。

  被问到自己在公司团队中的形象,刘闯谦虚地笑笑,“主要做的事情还是找人、找钱、找方向。”他把自己定义为“救火队员”,在公司遇到紧急情况时保驾护航。公司发展到今天近百人的团队,刘闯能感到公司的成长速度已经高于个人,因此时常勉励自己保持学习和探索。公司成立七年来,他培养出了一个更加成熟的技术落地赋能团队,能更精准地切入场景管理的根本需求,也更快速地将技术和常见业务贴合。虽然面临的场景不断更新,但“接地气”的态度从未改变。

  ----或许以上是一个来自成功创业者的宝贵秘籍,但对于刘闯来说,创业并不是遥不可及的“mission impossible”,也不是只有背靠资本抓住市场风口的精英才能成功。毕竟他最初也是从“地下作坊”成长起来的大学生,不断摸爬滚打,所幸一直没放弃。对于刘闯来说,创业甚至不在于公司本身,而是一种精神内核。他总记得在他创业初期,西工大对他影响很深的小筑书记所说:

  “无论你在做什么样的事情,哪怕你只是在现有的工作岗位找到了新的突破点,这本身也是一个创业的过程。”返回搜狐,查看更多